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Les Noirs canadiens souffrent d’un chômage plus élevé et de salaires plus bas

Les Canadiens noirs souffrent de façon disproportionnée des effets économiques de la pandémie de Covid-19, selon une nouvelle étude de Statistique Canada qui indique que la communauté est confrontée à des difficultés financières et d’emploi plus importantes que les populations non minoritaires.

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8 défis quotidiens que les employés noirs rencontrent au travail

Les travailleurs canadiens racialisés, en particulier ceux qui s’identifient comme noirs, sont confrontés à une foule de défis et de discriminations auxquels leurs homologues blancs ne prêtent pas attention. Qu’il s’agisse de l’accès aux opportunités, de l’inquiétude quant à l’apparence « blanche » de leur CV, de leur capacité à être authentique au travail sans répercussions, ou du fait d’être la seule personne sur leur lieu de travail à représenter leur communauté, les travailleurs noirs sont confrontés à des dizaines d’obstacles quotidiens, petits et grands, qui ont un impact sur leur trajectoire de carrière et leur capacité à simplement gagner leur vie.

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Pourquoi la diversité sur le lieu de travail est bénéfique pour votre entreprise

Si votre main-d’œuvre ne reflète pas la communauté qu’elle sert, votre entreprise peut manquer la chance de trouver des employés exceptionnels et de pénétrer de nouveaux marchés en pleine croissance, tant au niveau local que mondial. La diversité est tout simplement une question de bon sens commercial.

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Comment soutenir les employés noirs pendant cette période

La question est donc de savoir ce que font les employeurs pour soutenir leurs équipes/employés en ces temps incertains. De quelle manière les employeurs permettent-ils aux employés noirs de bénéficier d’un soutien qui ne repose pas uniquement sur les professionnels de la santé mentale et les systèmes publics ?

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