A propos de nous
À propos de l'Association des professionnels noirs en ressources humaines du Canada
Black Human Resources Professionals of Canada Inc. (BlackHRPC) est un organisme sans but lucratif constitué en société et basé sur le bénévolat. Nous accélérons les carrières, brisons les barrières et cultivons les réseaux pour nos membres. Nous permettons l’avancement de la carrière et la représentation des professionnels et étudiants noirs en RH. En tant qu’association professionnelle dirigée par des Noirs et axée sur les Noirs, fondée en juin 2020, l’adhésion au BlackHRPC offre de nombreux avantages. Nous soutenons directement les professionnels des RH à travers le Canada qui s’identifient comme noirs par le biais d’opportunités de réseautage, d’événements d’apprentissage, de mentorat, de soutien de carrière, de soutien à la santé mentale et au bien-être, d’opportunités de bénévolat, d’opportunités de carrière par le biais de notre portail d’offres d’emploi et de notre forum de discussion consultatif « Demandez à l’expert ».
Mission et vision
Mission
Black HR Professionals of Canada (BlackHRPC) existe pour accroître visiblement et soutenir la diaspora noire culturellement engagée afin qu’elle puisse exceller sur le plan académique, prospérer sur le plan professionnel et influencer positivement la communauté des RH.
Vision
Notre vision est que les professionnels noirs des RH, émergents et expérimentés, à travers le Canada, auront accès à la réussite professionnelle, aux réseaux et au développement pour prospérer dans le domaine. Grâce à notre leadership collectif et à nos actions de sensibilisation, le BlackHRPC envisage la transformation et l’amélioration de tous les lieux de travail.
Notre devise
Chez les professionnels en ressources humaines noirs du Canada, nous travaillons en collaboration pour…
Accélérer les carrières
Briser les barrières
Cultiver les réseaux
Notre histoire : La représentation compte.
Les mots de notre fondatrice, Tanya Sinclair :
« J’ai fondé l’association Black Human Resources Professionals of Canada en 2020 après que le meurtre de George Floyd m’ait mis en colère. J’ai décidé de canaliser cette colère et cette tristesse dans quelque chose de positif pour ma communauté. Je me suis demandé : Qu’est-ce que je peux faire ? Les RH sont-elles un pont ou un obstacle pour répondre aux besoins uniques de la communauté noire ? Il existe un déficit de représentation sur les lieux de travail et dans la profession des RH. Un manque de représentation, un manque de soutien, et donc un manque d’inclusion. J’ai senti que je pouvais canaliser les hauts et les bas de mon expérience et de celle d’autres professionnels noirs des RH en créant un réseau de soutien pour nous et dirigé par nous.
Une enquête menée en 2021 par les organismes de réglementation des RH au Canada, l’HRPA et le CPHR, a révélé que 2550 des 51 000 membres s’identifiaient comme Noirs. Cela représente 5 %. En créant le BlackHRPC, notre conseil d’administration s’est donné pour mission de trouver et de mettre en relation les 5 % de personnes qui souhaitent former une association professionnelle. Avec Black HR Professionals of Canada, nous avons créé un réseau qui nous permet de nous rassembler afin de briser les barrières et de sensibiliser les gens à l’énorme quantité de talents qui existe dans la communauté noire. Les employeurs disent qu’ils ne trouvent pas de talents noirs. Nous y sommes ! Au BlackHRPC, nos dirigeants et bénévoles s’efforcent de contribuer à changer les normes du milieu de travail en faisant progresser et en soutenant les besoins des professionnels et étudiants noirs en RH à travers le Canada par le biais du mentorat, d’événements d’apprentissage, de l’accès à l’expertise en RH et du soutien de carrière. »
Ce que nous valorisons
En tant que groupe croissant de professionnels désireux de promouvoir un changement positif, ce sont les domaines sur lesquels nous concentrons le plus notre attention.
Perturbation du statu quo par le leadership et le plaidoyer
En tant qu'organisation à but non lucratif, l'un de nos objectifs est de créer un changement pour les professionnels noirs des RH en plaidant pour des environnements de travail inclusifs.
Favoriser l'engagement de la communauté
Un changement durable n'est pas possible sans la communauté. Notre travail crée un espace où nos voix sont centrées, et où nous nous engageons en tant que partenaires actifs.
Travail collectif
Responsabilité
En tant qu'organisation à but non lucratif dirigée par des bénévoles dévoués, nous utilisons les compétences, l'initiative et la générosité de nos membres et de nos supporters pour servir et nous développer.
Promouvoir
Afrocentricité
Le BlackHRPC se concentre sur l'élévation de la carrière, de la culture et de l'éducation des professionnels noirs des ressources humaines, tout en assurant une conscience et un engagement culturels au sein de la diaspora noire.
Créer un environnement sûr
& espaces positifs
Notre organisation privilégie les comportements respectueux et favorise le bien-être. Nous nous efforçons de créer un sentiment d'appartenance pour les professionnels noirs des RH, où ils peuvent partager ouvertement, se connecter et s'épanouir. Nos membres se soutiennent les uns les autres et ne sont plus "seuls dans la pièce" au CPHR noir !
Comment nous soutenons les professionnels noirs des RH
- Programme de mentorat
- Événements de mise en réseau
- Événements d'apprentissage
- Orientation professionnelle
- Opportunités de carrière
- Opportunités de bénévolat
- Partage des ressources
- Soutien en matière de santé mentale
- Références d'experts et de consultants
Financeur communautaire
Merci à notre bailleur de fonds communautaire, la Black Business Initiative (BBI), ainsi qu’au gouvernement fédéral du Canada ESDC, qui ont rendu possible le financement de ce site web et de notre installation commerciale. Nous sommes reconnaissants à l’initiative Supporting Black Canadian Communities (SBCCI).
