Ce n’est plus une nouvelle : le boom observé dans le secteur des technologies pendant la pandémie semble se contracter et les entreprises technologiques commencent à réduire leurs plans de recrutement. De nombreux géants de la technologie, tels que Meta, Amazon et Uber, ont annoncé en mai 2022 qu’ils étaient en sureffectif et qu’ils allaient délibérément réduire les recrutements dans les mois à venir.
Notre fondatrice, Tanya Sinclair, donne des conseils sur la manière de soutenir les principaux acteurs du secteur des technologies, face à la détérioration des tendances économiques qui pourraient ensuite affecter d’autres secteurs.
« Pour les fondateurs et les dirigeants de la tech, un grand leadership, l’authenticité, l’appréciation et l’accent mis sur la culture aideront le secteur de la tech à traverser les périodes difficiles, y compris les licenciements. »
Pour mes collègues de la section « Personnes et culture », la transparence et le soutien aux personnes qui vont au-delà de ce qui est nécessaire pour aider le personnel à quitter l’entreprise avec dignité et soutien permettront au secteur d’évoluer et d’en sortir encore plus fort. N’oubliez pas non plus que les employés qui restent seront mal à l’aise et auront besoin d’une attention particulière en fonction des valeurs de l’organisation. C’est l’occasion d’établir des liens et de répondre à certains besoins immédiats pour maintenir l’engagement des employés. »
« Pour les employés qui sont directement touchés par les licenciements, accédez à tous les soutiens et réseaux à votre disposition. Réexaminez ce qui vous rend heureux et recherchez des entreprises dotées d’une excellente culture professionnelle et qui correspondent à vos objectifs de carrière. Certaines petites entreprises technologiques peuvent être en train d’embaucher et seraient ravies de vous avoir à bord. C’est peut-être même l’occasion de vous réinventer et d’accepter un travail de consultant. Lorsqu’une porte se ferme, une autre s’ouvre ».
Alors que les économies mondiales reviennent progressivement à des activités antérieures à la pandémie telles que les voyages, les repas au restaurant, le retour au bureau, etc., de nombreuses entreprises, en particulier celles du secteur des technologies, qui ont été les plus grandes bénéficiaires, devront procéder à de nouveaux ajustements. Toutefois, le nouvel ajustement des embauches ne signifie pas que l’industrie a cessé de croître, car il existe encore des possibilités inexploitées dans le secteur.
