Notre équipe
Rencontrez l'équipe de direction derrière le BlackHRPC
Notre vision est que les professionnels noirs des RH, émergents et expérimentés, à travers le Canada, auront accès à la réussite professionnelle, aux réseaux et au développement pour prospérer dans le domaine.
Tanya Sinclair est une spécialiste des ressources humaines primée qui fournit aux entreprises et à la collectivité des conseils en matière de leadership stratégique, de défense des intérêts, d’élaboration de politiques et de diversité. Tanya est titulaire d’une maîtrise en études interdisciplinaires de l’Université Royal Roads et détient le titre de Certified Human Resources Executive CHRE ainsi que celui de Distinguished HR Professional DHRP. Tanya a fondé BlackHRPC en 2020 grâce à son désir de découvrir, de connecter et d’habiliter directement tous les professionnels noirs des RH au Canada. La philosophie de leadership de Tanya est de diriger, d’apprendre et de rire.
Au cours des dix dernières années, Dean s’est concentré sur la gestion des talents et la création de cadres d’équité pour les organisations. Par le biais de son cabinet de conseil, Strasity, il aide les organisations à concevoir un cadre stratégique axé sur la diversité, l’inclusion, l’appartenance et l’équité (DIBE). Le doyen est également professeur de gestion de la diversité au George Brown College, et il est un conférencier international qui présente des exposés et des ateliers aux étudiants et aux professionnels du secteur. Ses passions pour le talent et le DIBE l’ont amené à se faire l’avocat de la création de lieux de travail équitables. Dean possède une maîtrise en gestion des ressources humaines de l’Université York et a suivi un programme de certificat en leadership et inclusion du Centennial College.
Surranna Sandy est une dirigeante d’organisation à but non lucratif primée, actuellement PDG de Skills for Change, une agence caritative multiservice qui sert plus de 16 000 immigrants et réfugiés par an. Surranna est étudiante en Master de pratique du développement mondial à l’Université de Harvard. Elle est titulaire d’un Master of Arts en leadership et gestion, d’un Master of Business Administration (MBA) en gestion des ressources humaines, d’un Bachelor of Arts Hons en leadership et gestion, d’un diplôme d’études supérieures en administration publique, d’un diplôme en gestion des ressources humaines, d’un certificat en perspectives stratégiques dans la gestion des organisations à but non lucratif et d’un certificat en gestion des ressources humaines. Elle siège au conseil d’administration de l’International Women’s Forum-Canada (IWFC) ; elle préside le comité des communications du chapitre de Toronto de l’IWFC. Elle est présidente du conseil d’administration de l’association Black Human Resources Professionals of Canada.
Amuna Baraka-Clarke est passionnée par l’accès. Sa carrière s’est déroulée dans le secteur sans but lucratif, au sein d’organisations qui s’efforcent d’éliminer les obstacles pour les communautés défavorisées. Amuna est une bénévole communautaire active qui détient le titre de Certified Human Resources Leader (CHRL) et une maîtrise en politique publique, administration et droit.
Diedra Dick est la comptable du Creative Destruction Lab. Elle a commencé sa carrière chez PwC dans le domaine de l’audit et de l’assurance, puis a occupé un poste de comptable principal dans un petit cabinet comptable. Dans son rôle précédent, elle a acquis de l’expérience dans la planification, la direction et l’examen de missions de certification d’états financiers dans les secteurs sans but lucratif, privé et financier. Diedra est une comptable professionnelle agréée et a obtenu un baccalauréat en commerce à l’Université de Toronto.
Tanya Sinclair
Directeur exécutif et fondateur
Tanya Sinclair est une spécialiste des ressources humaines primée qui fournit aux entreprises et à la communauté des conseils en matière de leadership stratégique, de défense des intérêts, d’élaboration de politiques et de diversité. Tanya est titulaire d’une maîtrise en études interdisciplinaires de l’Université Royal Roads et détient le titre de Certified Human Resources Executive CHRE ainsi que celui de Distinguished HR Professional DHRP. Tanya a fondé BlackHRPC en 2020 grâce à son désir de découvrir, de connecter et d’habiliter directement tous les professionnels noirs des RH au Canada. La philosophie de leadership de Tanya est de diriger, d’apprendre et de rire.
Dean Delpeache
Secrétaire du Conseil
Au cours des dix dernières années, Dean s’est concentré sur la gestion des talents et la création de cadres d’équité pour les organisations. Par le biais de son cabinet de conseil, Strasity, il aide les organisations à concevoir un cadre stratégique axé sur la diversité, l’inclusion, l’appartenance et l’équité (DIBE). Le doyen est également professeur de gestion de la diversité au George Brown College, et il est un conférencier international qui présente des exposés et des ateliers aux étudiants et aux professionnels du secteur. Ses passions pour le talent et le DIBE l’ont amené à se faire l’avocat de la création de lieux de travail équitables. Dean possède une maîtrise en gestion des ressources humaines de l’Université York et a suivi un programme de certificat en leadership et inclusion du Centennial College.
Surranna Sandy
Président du conseil d'administration
Surranna Sandy est une dirigeante d’organisation à but non lucratif primée, actuellement PDG de Skills for Change, une organisation caritative multiservice qui sert plus de 16 000 immigrants et réfugiés par an. Surranna est étudiante en Master de pratique du développement mondial à l’Université de Harvard. Elle est titulaire d’un Master of Arts en leadership et gestion, d’un Master of Business Administration (MBA) en gestion des ressources humaines, d’un Bachelor of Arts Hons en leadership et gestion, d’un diplôme d’études supérieures en administration publique, d’un diplôme en gestion des ressources humaines, d’un certificat en perspectives stratégiques dans la gestion des organisations à but non lucratif et d’un certificat en gestion des ressources humaines. Elle siège au conseil d’administration de l’International Women’s Forum-Canada (IWFC) ; elle préside le comité des communications du chapitre de Toronto de l’IWFC. Elle est présidente du conseil d’administration de l’association Black Human Resources Professionals of Canada.
Amuna Baraka-Clarke
Vice-président du conseil d'administration
Amuna Baraka-Clarke est passionnée par l’accès. Sa carrière s’est déroulée dans le secteur sans but lucratif, au sein d’organisations qui s’efforcent d’éliminer les obstacles pour les communautés défavorisées. Amuna est une bénévole communautaire active qui détient le titre de Certified Human Resources Leader (CHRL) et une maîtrise en politique publique, administration et droit.
Diedra Dick
Trésorier du Conseil
Diedra Dick est la comptable du Creative Destruction Lab. Elle a commencé sa carrière chez PwC dans le domaine de l’audit et de l’assurance, puis a occupé un poste de comptable principal dans un petit cabinet comptable. Dans son rôle précédent, elle a acquis de l’expérience dans la planification, la direction et l’examen de missions de certification d’états financiers dans les secteurs sans but lucratif, privé et financier. Diedra est une comptable professionnelle agréée et a obtenu un baccalauréat en commerce à l’Université de Toronto.
