Les Noirs canadiens souffrent d’un chômage plus élevé et de salaires plus bas

Cet article est tiré de : https://www.advisor.ca/news/economic/black-canadians-suffer-higher-unemployment-and-lower-wages/

Écrit par : James Langton

Dans un nouveau rapport, l’organisme national de statistique indique que la population noire du Canada (environ 1 million de personnes âgées de 15 à 69 ans) a été plus durement touchée par la pandémie que les groupes de minorités non visibles.

Par exemple, l’étude a révélé qu’environ un tiers des Canadiens noirs (33,2 %) ont déclaré vivre dans des ménages qui ont eu du mal à répondre à leurs besoins financiers de base au cours des quatre dernières semaines (mesurées en janvier), comparativement à 16,6 % des ménages non minoritaires.

Selon les recherches de Statistique Canada, les Noirs canadiens ont connu un taux de chômage plus élevé pendant la pandémie et ont gagné des salaires inférieurs.

Le taux de chômage des Canadiens noirs a augmenté de 5,3 points de pourcentage entre janvier 2020 et janvier 2021, comparativement à une augmentation de 3,7 points pour les Canadiens n’appartenant pas à une minorité visible, selon Statistique Canada.

Et, pour les trois mois se terminant en janvier, le taux de chômage des Canadiens noirs était nettement plus élevé, soit 13,1 %, comparativement à 7,7 % pour les non-minorités.

Les jeunes Noirs canadiens (âgés de 15 à 24 ans) ont été particulièrement touchés, avec un taux de chômage de 30,6 %, soit près du double du taux de 15,6 % des jeunes non minoritaires.

Dans le groupe d’âge de 25 à 54 ans, les Canadiens noirs avaient également un taux de chômage plus élevé que les Canadiens non minoritaires (9,4 % contre 6,1 %), a indiqué Statistique Canada.

De plus, les salaires étaient plus bas pour les Canadiens noirs.

Parmi les employés rémunérés, les Canadiens noirs gagnaient en moyenne 26,70 $ l’heure en janvier, contre 30,62 $ l’heure pour les travailleurs non minoritaires.

Statistique Canada a également constaté que les mères noires ayant de jeunes enfants étaient moins susceptibles de faire partie de la population active pendant la pandémie.

Parmi les mères d’enfants de moins de six ans, 75,9% des mères noires étaient actives sur le marché du travail, contre 81,1% des mères non minoritaires.

Pour celles qui ont des enfants plus âgés (de 6 à 17 ans), il n’y a pratiquement aucune différence entre les mères noires et les autres.

« Les parents ont été confrontés à un ensemble unique de défis pendant la pandémie en raison des fermetures d’écoles et de leur responsabilité financière pour les personnes à charge », indique le rapport.

L’étude souligne également que, par rapport au reste de la population, les Canadiens noirs sont plus jeunes et plus susceptibles de détenir un diplôme universitaire que la population non minoritaire.

« Bien que le fait de posséder un diplôme universitaire au Canada soit généralement associé à un taux d’emploi et à des revenus plus élevés, certains groupes peuvent être confrontés à des obstacles liés à l’accréditation des diplômes obtenus à l’étranger, à l’inadéquation des compétences ou à la discrimination », indique l’étude.

La recherche a également révélé que les Canadiens noirs sont susceptibles d’être sous-représentés dans les emplois de gestion, et sont moins susceptibles d’être indépendants que les travailleurs non minoritaires.

« Certains groupes de population sont confrontés à des obstacles plus importants que d’autres à l’emploi indépendant et à l’esprit d’entreprise, ou sont plus concentrés dans des industries ou des professions où ce type de travail est moins courantindique le rapport.