BlackHRPC

When HR Professionals Complain They Can’t Find Black Youths, Is It Really A Black Youth Problem?

On Thursday, January 20, 2022, Black Human Resources Professionals of Canada (BlackHRPC) hosted a learning event themed Hiring Youth. The program which was an informative session and started at 12pm with introductions by the convener and founder of BlackHRPC, Tanya Sinclair. The guest speaker, Stachen Frederick, the Executive Director at Frontlines Toronto, is an award-winning […]

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Le racisme au travail peut faire que les Canadiens noirs et racisés redoutent de retourner au bureau.

Alors que les taux de vaccination augmentent et que les restrictions COVID-19 sont levées, de nombreux bureaux reviennent au travail en personne, mais selon un expert en ressources humaines, de nombreux travailleurs racisés redoutent ce retour, car le racisme sur le lieu de travail n’est toujours pas résolu.

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Tanya Sinclair est la première femme de couleur à recevoir le prix du professionnel distingué de l’HRPA.

Tanya Sinclair, qui a assuré la direction des ressources humaines dans des bibliothèques publiques et chez des détaillants à grande surface, dont Best Buy et Home Depot, a reçu cette année le prix du professionnel distingué de la Human Resources Professionals Association (HRPA).

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Les Noirs canadiens souffrent d’un chômage plus élevé et de salaires plus bas

Les Canadiens noirs souffrent de façon disproportionnée des effets économiques de la pandémie de Covid-19, selon une nouvelle étude de Statistique Canada qui indique que la communauté est confrontée à des difficultés financières et d’emploi plus importantes que les populations non minoritaires.

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8 défis quotidiens que les employés noirs rencontrent au travail

Les travailleurs canadiens racialisés, en particulier ceux qui s’identifient comme noirs, sont confrontés à une foule de défis et de discriminations auxquels leurs homologues blancs ne prêtent pas attention. Qu’il s’agisse de l’accès aux opportunités, de l’inquiétude quant à l’apparence “blanche” de leur CV, de leur capacité à être authentique au travail sans répercussions, ou du fait d’être la seule personne sur leur lieu de travail à représenter leur communauté, les travailleurs noirs sont confrontés à des dizaines d’obstacles quotidiens, petits et grands, qui ont un impact sur leur trajectoire de carrière et leur capacité à simplement gagner leur vie.

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8 everyday challenges black employees encounter at work

Racialized Canadian workers, particularly those who identify as Black, face a host of challenges and discrimination that their white counterparts don’t give a second thought. From access to opportunities, to worrying about how ‘white’ their resume appears, to their ability to be their authentic self at work without repercussions, to being the only person in their workplace to represent their community, Black workers face dozens of everyday hurdles, small and large, that impact their career trajectory and ability to simply make a living. 

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Pourquoi la diversité sur le lieu de travail est bénéfique pour votre entreprise

Si votre main-d’œuvre ne reflète pas la communauté qu’elle sert, votre entreprise peut manquer la chance de trouver des employés exceptionnels et de pénétrer de nouveaux marchés en pleine croissance, tant au niveau local que mondial. La diversité est tout simplement une question de bon sens commercial.

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